人才战略
公司长期以来始终坚持以人为本的用人理念，致力于创造包容、平等、互信、协作的工作环境，为员工提供展示才华的舞台。我们奉行合法的人力资源政策和法规，为各级员工搭建良好的成长平台，努力构建与世界水平综合性国际公司相适应的人力资源开发体系。
员工是公司的宝贵财富，为此我们积极推进和完善员工薪酬、福利和保险制度。进一步细化经济增加值（eva）和全员绩效考核，根据公司整体目标和特点，实行差异化考核，提高了考核的针对性和实效性。持续调整收入合理分配，薪酬激励和约束作用更加明显。
一.用人如器，能岗匹配；
二.取士当今，能者上弱者下；
三.以人为本，人尽其才；
四.用人不疑，疑人还用；
五.宁用次品，不用毒品；
六.引进来、送出去、重培训、留贤才。